Averigüe si su empresa cumple los requisitos

El Gobierno federal ha establecido el Crédito para la Retención de Empleados (ERC) como incentivo para ayudar a las empresas que atraviesan dificultades debido a la pandemia del COVID-19. Muchas empresas pueden optar a este crédito, pero hay ciertos requisitos que deben cumplirse para recibir este beneficio. En este artículo, evaluaremos los requisitos de elegibilidad y analizaremos las ventajas del CEI.

¿Qué empresas pueden acogerse al crédito por retención de empleados?

El crédito para la retención de empleados se aplica a empresas de todos los tamaños, desde pequeñas empresas de nueva creación hasta grandes corporaciones. Los criterios generales de elegibilidad para el crédito son los siguientes: La empresa debe haber experimentado un cierre total o parcial debido a órdenes de una autoridad gubernamental, y la empresa debe haber experimentado una disminución significativa en los ingresos brutos de más del 50% en comparación con el mismo trimestre de 2019, o la empresa debe haber tenido una suspensión en las operaciones debido a circunstancias relacionadas con COVID-19.

Además, las empresas deben haber estado en funcionamiento el 12 de marzo de 2020 y deben haber pagado salarios a los empleados para tener derecho al crédito. El crédito está disponible para los salarios pagados desde el 13 de marzo de 2020 hasta el 31 de diciembre de 2020. Las empresas pueden solicitar el crédito por los salarios pagados a los empleados que no prestan servicios debido a las circunstancias descritas anteriormente.

Comprender los requisitos del crédito para la retención de empleados

Las empresas que pueden acogerse al ERC deben cumplir determinados criterios para recibir el crédito. En primer lugar, deben tener menos de 500 empleados y no deben haberse beneficiado ya de un préstamo PPP, a menos que la totalidad o parte de dicho préstamo se haya condonado posteriormente. Además, un empleado estadounidense debe estar trabajando para la empresa y percibiendo un salario.

El ERC está disponible para las empresas que han experimentado una suspensión total o parcial de sus operaciones debido a una orden gubernamental relacionada con COVID-19. El crédito también está disponible para las empresas que hayan experimentado un descenso significativo de sus ingresos brutos. Para poder optar al crédito, las empresas deben haber experimentado un descenso de los ingresos brutos de al menos el 50% en comparación con el mismo trimestre del año anterior.

Evaluación del derecho al crédito por retención de empleados

Para evaluar si pueden acogerse al CEI, las empresas deben considerar en primer lugar si cumplen los criterios expuestos anteriormente. Una vez que han determinado que cumplen los requisitos, deben calcular su crédito potencial. Para ello, la empresa debe comparar sus ingresos brutos del trimestre actual con los percibidos en el mismo trimestre de 2019. Si se produce un descenso superior al 50% en los ingresos brutos de ese trimestre, la empresa tiene derecho a recibir un crédito equivalente a la mitad de los salarios cualificados pagados a los empleados durante ese trimestre, hasta un crédito máximo de 5.000 $ por empleado.

Para solicitar el crédito, las empresas deben cumplimentar el Formulario 941, Declaración trimestral del impuesto federal del empleador, y adjuntar el Formulario 941-X, Declaración trimestral del impuesto federal del empleador ajustada o solicitud de reembolso. El crédito se solicita en la declaración trimestral de la empresa. Las empresas también deben llevar un registro de sus ingresos brutos y de los salarios cualificados pagados a los empleados para poder justificar su solicitud.

Análisis de las ventajas del crédito para la retención de empleados

El Crédito para la Retención de Empleados puede ser una poderosa herramienta para las empresas que atraviesan dificultades durante la pandemia del COVID-19. Puede ayudar a las empresas a cubrir los salarios de sus empleados, que de otro modo supondrían un gasto importante en tiempos difíciles. Además, las empresas también pueden utilizar este crédito para compensar los impuestos sobre las nóminas y reducir así aún más sus gastos corrientes.

En conclusión, las empresas de todos los tamaños tienen la posibilidad de beneficiarse del Crédito para la Retención de Empleados si cumplen los criterios de elegibilidad expuestos anteriormente. Aprovechar este incentivo puede ayudar a las empresas a cubrir gastos y seguir siendo competitivas en tiempos de turbulencias económicas.

Es importante señalar que el Crédito para la Retención de Empleados es un crédito fiscal reembolsable, lo que significa que las empresas pueden recibir un reembolso incluso si no tienen ninguna obligación fiscal. Esto hace que el crédito sea aún más atractivo para las empresas que atraviesan dificultades financieras debido a la pandemia.